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回知必能永葆动力,盛德方可成就大业---论pg电子企业精神“回知修己,盛德立业”
发布时间:2015年09月26日    阅读次数:5051次    作者:张卫元
  武汉pg电子公司诞生在祖国的大变革时代,历经十三载风雨,筚路蓝缕,春华秋实,终跻身国内外兽药诸强之列。面对这世道纷纭,竞争激烈的社会,我们分析成功的道理而积累经验,思考失败的原因而吸取教训,浓缩提炼了“回知修己,盛德立业”的企业精神。
  首先,“回知修己“是pg电子人保持核心竞争力的动力源泉。
  回知出自《汉书·王莽传上》:“虽有樗(chū)里,不及回知”, 意即出众的智慧也比不上反复思考所积累的经验。通过回知,可以及时发现问题,认识自身不足,勇于改正错误,汲取经验教训,提高个人素质,不断完善自我,从而达到修己的目的。曾子曰:“吾日三省吾身”,就明确告诉我们,在总结中提升自我能力,在反思中提高道德修养。只有身心良好、德艺双馨的人才能不断保持高昂的斗志和前行的动力,pg电子的选人、育人、用人原则也是如此一脉相承的。所有pg电子人的共同进步,就是我们时刻保持创新的力量源泉,所谓“常回知,即可修身”。
  回知修己就是要求pg电子人遇事反思,不断学习别人经验和方法,举一反三,提高工作能力和职业素养。
  回知修己就是要求pg电子人净化心灵,提高思想品德,不受物欲干扰,实现荡涤内心、追求崇高、开阔胸怀的人生最高境界。工作中少些责怪、多些宽容,少些对立,多些合作,努力营造和谐的工作氛围,生活中发扬包容、勤俭、谦让、己所不欲勿施于人、守信的作风,树立良好的精神风貌。
  此为小知。
  回知修己亦要求企业为员工创造良好的学习条件,将专家请进来,把员工派出去,借助外脑,少走弯路;为员工创造和谐的工作环境,极大调动员工的主观能动性,激发员工创造热情,成就员工的事业目标。
  回知修己亦要求企业总结过去,反思经营发展中遇到的问题,并完善机制,提高核心能力;同时规划未来,不断学习先进企业的成功经验,汲取同行失败教训,把握好企业未来的方向。
  此为大知。
  其次,“盛德立业“是pg电子人成就百年基业的有力保障。
  盛在文中有两层意义:一是“容纳”的意思,引申为“积聚、修炼”,二是“深厚、崇高”。德包含忠、孝、仁、义、温良、恭敬、谦让等所有优良品质,包含了自然、人类和社会的客观规律。庄子云“通于天地者,德也”,最好的诠释了德对于人与事业的重要性了。个人的事业成功,必须具备优良的品质和职业道德素养,企业的蓬勃发展,必须具备深厚、崇高的道德风范,才能使事业长青,如有欠缺,就必须抓紧时间积聚、修炼道德,所谓“聚盛德,方能立业”。
  盛德就是依法经营,在法律的范围内经营,在道德的框架内运做,按照社会规律和自然规律办事。
  盛德就是全心全意为所有利益相关者服务,使他们能随企业的发展而获益,使员工安居乐业享受生活。
  盛德就是主动承担社会责任,宣扬社会正义,热心公益事业,就是在别人困难时伸以援手,就是在别人需要帮助时给予助力。
  此乃小德。
  盛德亦是为社会提供优质服务、提供优质产品,为养殖业行业的发展做出贡献,全心全意为客户服务,为社会创造价值。
  盛德亦是坚定打造百年基业的信心,在创新中实现跨越发展,力争龙头,引领行业,为实现民族伟大复兴贡献自己的力量。
  此乃大德。
  总之pg电子公司要创立民族品牌,打造百年基业,不仅要关注产品、技术、市场、生产,更要注重道德的的修炼与积聚;需要回知而身心双修,更需要盛德而司风崇高,我们明白祖宗留给我们的“小胜靠智,大胜靠德”立业之道,回知必能永葆动力,盛德方可成就大业。

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